Líneas de Investigación

Área de Ciencias Administrativas

Línea: Gestión integrada de organizaciones y competitividad sostenible

Sublíneas: 

1. 1. 1. Gestión Ambiental y Responsabilidad Social Empresarial: Comprende el desarrollo de modelos de gestión empresarial que integren la gestión ambiental, así como propuestas de proyectos de inversión encaminados al mejoramiento de procesos, iniciativas de reducción y eficiencia energética, buenas prácticas de producción y tecnologías alternativas. Se considera también el diseño de proyectos socio productivos y emprendimientos sustentados en estudios técnicos que permitan medir cuantitativamente el mejoramiento económico de un sector.
      2. Innovación y tecnología en las empresas: La sublínea incluye las principales tendencias tecnológicas relacionada con el área de las ciencias administrativas como el e-commerce. Las nuevas tendencias tecnológicas están diseñadas para impulsar el crecimiento futuro en todas las industrias, así como para aumentar la demanda de nuevos roles laborales y conjuntos de habilidades. Se relaciona con la transformación de cadena de valor, introducción de mayor automatización, ampliación de la fuerza laboral como resultado de una integración tecnológica más profunda. En tal sentido, es de suma importancia realizar investigaciones que aporten a cómo lidiar con los cambios tecnológicos, e identificar los beneficios de las nuevas tecnologías sobre la gestión empresarial.
      3. Desarrollo administrativo de las organizaciones: Comprende proyectos que coadyuven a dar solución a problemas existentes en el país en los diversos sectores productivos y sociales enfocados en el manejo tributario, comercial, financiero, de seguros, contable, de auditoría, de costos, modelos de gestión, planificación estratégica, gestión de operaciones, innovación de procesos, mejoramiento de la producción, productividad, cadenas de suministros, evolución de procesos logísticos, y gestión de las organizaciones del sector público en general.
      4. Gestión del comportamiento organizacional: Esta línea de investigación dedicada al estudio del comportamiento del colaborador dentro de la organización: clima y cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento humano y seguridad y salud ocupacional, además con los productos científicos se fomenta un desarrollo local, regional e internacional para las empresas considerando las nuevas tendencias y tecnologías para potenciar las habilidades de los colaboradores.
      5. Inteligencia de mercado y marketing: Investigación dedicada a la gestión del estudio de mercado, así como las estrategias eficientes de marketing para alcanzar los objetivos organizacionales, neuromarketing, geomarketing, marketing estratégico y operativo, marketing social, considerando las nuevas tendencias, tecnologías de estudio y diseño de técnicas para llegar a los públicos objetivos deseados.